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Les OUTILS DU DRH
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| Après analyse de vos besoins, ESPRIT RH assure les missions suivantes : |
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 Diagnostic des procédures RH et plan d’adaptation à la conformité
Diagnostic du process de recrutement et/ re-engineering
Externalisation totale ou partielle de la fonction ressources humaines (juridique, recrutement, relations sociales) et mise à disposition d’un DRH à temps partagé
Conseils juridiques et sociaux à distance (« hot line »)
Etudes de rémunération
Création ou refonte du système de classification des emplois (changement de convention collective, par exemple)
Bilans de compétences (via l’outil développé par ESPRIT RH : Gestion Stratégique de Carrière ®)
 Télécharger la fiche "Le bilan de compétence chez Esprit RH" (au format pdf)
Réalisation d’ouplacements individuels de cadres supérieurs et dirigeants,
Anticiper les mutations avec une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Mettre en place un système de détection et de gestion des potentiels |
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