Aujourd’hui, lorsqu’on va sur youtube pour visionner des cv vidéos, on trouve plus de caricatures ou de ratages que de réelles performances…

Alors certes, le ridicule ne tue pas, mais il peut faire s’envoler des perspectives d’embauche !

Avant de faire un cv vidéo, il faut donc se poser quelques questions. La plus importante consiste à savoir si  ce format de cv est adapté au métier que l’on exerce.

L’Apec assure qu’il est préférable pour un auditeur financier, ou de manière générale pour toutes les personnes travaillant dans des secteurs conservateurs, de privilégier le cv papier au cv vidéo.  A l’opposé si vous travaillez dans la communication ou dans un secteur ouvert et moderne où l’originalité est un critère de démarcation des candidats, le cv vidéo est pour vous ! Attention tout de même à ne pas vous lancer dans cette aventure de manière hasardeuse…Pour éviter quelques dérapages impardonnables, il est important de suivre certaines règles.

L’ART DE CONSTRUIRE DE MANIERE EFFICACE SON CV VIDEO

   1. Tout d’abord, déterminez de manière précise le but de cette vidéo : A qui vous adressez vous ? (écrivez 5 mots qui caractérisent votre interlocuteur cible : DAF, DC, DM …) ? Quel aspect de votre personnalité ou quelles compétences souhaitez-vous démontrer à ce potentiel recruteur? Choisissez ainsi un point et un seul qui marquera votre interlocuteur : une envie, une réalisation, un projet, une activité, une qualité, etc. Tout ce que vous pourrez dire ensuite devra avoir un lien avec ce point.  Il est essentiel d’avoir un fil conducteur, faute de quoi votre vidéo perdra tout son sens et ne sera donc pas regardée jusqu’au bout. D’ailleurs, nous vous conseillons d’écrire votre message et de l’apprendre par cœur avant de tourner la vidéo, afin d’être le plus clair et concis possible. Entrainez vous ensuite à parler à votre interlocuteur comme si vous l’aviez en face de vous et que vous vouliez le convaincre.

   2. Une fois le message de votre cv vidéo identifié, la réalisation de la vidéo devient l’étape cruciale à ne pas rater: Les détails techniques comme la qualité de la caméra, le décor et l’éclairage sont primordiaux. Si la qualité de votre vidéo est médiocre, vous encourez le risque qu’elle ne suscite aucun intérêt, voire qu’elle ne soit pas regardée. Ne négligez donc pas cette étape ! Dans un premier temps, concernant le choix du matériel, nous vous conseillons de privilégier la caméra à la webcam, car la qualité de cette dernière laisse souvent à désirer (image flou, son médiocre, etc.). Ensuite, Choisissez évidemment un endroit calme pour tourner votre vidéo, mais également neutre. Chambres et bureaux sont donc des lieux à bannir, perçus comme des endroits trop intimes. De plus, les animations de votre vidéo doivent être le plus sobre possible. Evitez les effets « psychédéliques » proposés par PowerPoint et ne surchargez pas votre CV d’inscriptions. Ne perdez pas de vue que vous réalisez une vidéo pour vous faire entendre, il n’y a donc à priori pas besoin de support écrit. Veillez enfin à ce que votre vidéo ne soit pas trop longue, l’idéal étant qu’elle ne dépasse pas les deux minutes. le principe du cv vidéo est en effet d’accrocher le recruteur pour lui donner envie de vous rencontrer, le détail de vos expériences professionnelles se fera en entretien. Comme nous l’avons vu dans la première étape, n’oubliez pas d’être concis !

   3. Votre cv vidéo en poche, vous allez choisir le ou les sites sur lesquels le placer. Nous vous déconseillons les sites communautaires avec peu de caractéristiques professionnelles type facebook (sauf si votre ami d’enfance de Montpellier travaille dans la boite que vous plébiscitez !) ou encore youtube et dailymotion pour lesquels vous risquez de vous faire parodier ! Nous vous recommandons plutôt de mettre votre cv vidéo sur des sites spécialisés tel que you job, cv live, easy cv ou encore jobinlive.fr qui vous aident à réaliser votre cv et le diffusent ensuite sur le site. Ces sites sont de plus en plus consultés par les entreprises, notamment BNP PARIBAS, PROCTER ET GAMBLE ou encore KPMG qui affichent leurs offres d’emplois sur youjob. Enfin, les sites communautaires professionnels type Viadeo, Linkedin sont également recommandés mais il vous sera plus difficile d’y insérer votre cv vidéo. Pour conclure, n’oubliez pas que la toile est globale et que vos profils viadeo, facebook ou encore copains d’avant peuvent être accessibles et doivent donc être cohérent avec votre message, pour rendre ce dernier encore plus crédible.

Ces trois étapes sont les bases d’un cv vidéo réussie. Pour la suite, nous comptons sur votre imagination…

…A vos caméras !

Agathe HERVE