Début 2007, une entreprise sur cinq en région Midi-Pyrénées envisageait de recruter. Cela représentait près de 54 000 projets de recrutement. Se sont-ils concrétisés ? Revenons sur ces chiffres et voyons comment appréhender l’année 2008.

Panorama du marché de l’emploi

L’emploi a progressé de 4,6 % depuis 2001 (contre seulement 1,5 % en France). Le taux de chômage baisse pour s’établir à 8,4 % en mars 2007, un niveau proche de la moyenne nationale (8,3 %). Cette vitalité profite surtout à la Haute-Garonne qui concentre presque un emploi sur deux grâce au dynamisme de l’économie toulousaine. Profitant de la croissance démographique et de l’augmentation des logements neufs, le BTP dynamise notamment le marché de l’emploi et confirme que le niveau d’investissement reste plutôt élevé. Les métiers du commerce et les métiers de l’hôtellerie et de la restauration sont aussi très demandés par les chefs d’entreprise.

Toutefois, même si la région tire plutôt bien son épingle du jeu, la baisse du chômage reste surtout liée à des phénomènes démographiques. A l’image de la situation nationale, la population vieillit en Midi-Pyrénées ou presque un habitant sur quatre a déjà plus de 60 ans, soit un million de personnes. Le vieillissement de la population génère d’ailleurs de nouveaux besoins notamment en terme de santé (accueil des personnes âgées…), de services à la personne mais aussi de tourisme et de loisirs : le passage à la retraite se traduit par une hausse de 30 % de la consommation de loisirs. Dans ces domaines, des recrutements sont donc à prévoir.

D’ici 10 ans, une PME/PMI sur quatre verra son dirigeant partir en retraite et il y a déjà une pénurie de repreneurs. Le problème est particulièrement marqué pour les artisans et les commerçants, nombreux en Midi-Pyrénées.

Dans le secteur public, les départs en retraite sont massifs, notamment dans les collectivités territoriales, l’éducation et la santé. Les opportunités d’emploi sont nombreuses, même si tous les départs ne seront pas remplacés.

Les cadres ont le vent en poupe

L’année 2008 réserve de belles surprises aux cadres en région Midi-Pyrénées. Selon la dernière étude de l’Apec, les entreprises interrogées fin 2007 envisageraient de recruter 10.000 cadres, soit 9 % de plus qu’en 2007.

Les cadres exerçant dans la fonction informatique resteraient les plus recherchés, ces derniers rassemblant 33 % des intentions de recrutement. Les fonctions Etudes et Recherche & Développement occupent la seconde place (19 % des intentions), tandis que les commerciaux (12 %) complètent ce podium des fonctions les plus porteuses. Au niveau des secteurs, les services restent le « 1er employeur » des cadres puisqu’ils réunissent 71 % des opportunités. Juste derrière, les secteurs industrie et commerce affichent respectivement 17 % et 7 % des intentions de recrutement.
Les cadres confirmés (plus de 5 ans d’expérience professionnelle) seraient les plus courtisés par les recruteurs (38% des recrutements), suivis par les cadres débutants (32 % des recrutements) et les jeunes diplômés (30 % du total des recrutements).

Reste que ces très bons résultats illustrent une tendance qui est moins favorable que celle enregistrée au national. Les entreprises de la région Midi-Pyrénées se révèlent en effet moins optimistes, 12% d’entre elles envisageant d’accroître leur effectif cadres, 4 % de le réduire, et une majorité (84 %) de le maintenir stable. Au niveau national, 14 % tablent au contraire sur une augmentation, 4 % sur une réduction et 82 % envisagent de le maintenir stable. Les entreprises du département de la Haute-Garonne seraient toutefois plus optimistes : 15 % prévoient d’augmenter la taille de leur effectif cadres.

En France, 200.000 à 219.000 cadres devraient être ainsi être recrutés cette année. C’est dans la fonction Recherche & Développement que la progression du volume des embauches serait la plus marquée, avec un taux de croissance se situant entre +5 % et +15 %. Les commerciaux devraient voir leurs recrutements continuer à progresser, à l’instar des informaticiens, dans une moindre proportion.

Analyse de quelques secteurs d’activité

La construction aéronautique et spatiale, une industrie affectée par les retards de livraison de l'A380

Malgré les résultats mitigés du groupe EADS, Louis Gallois, président exécutif du groupe reste confiant pour l’année à venir : « Les améliorations constatées dans les différentes divisions, ainsi que notre récente percée sur le marché de la défense américain, annoncent un démarrage prometteur pour 2008. EADS prend de la vitesse et de l’altitude ». En 2008, le groupe table sur un chiffre d’affaires en hausse, « supérieur à 40 milliards d’euros » contre 39,1 milliards d’euros en 2007. De nombreux postes restent à pourvoir, probablement plusieurs centaines.

On attend quand même avec un peu d’inquiétude les effets du plan Power 8 d’Airbus. Celui-ci inclut sur 4 ans une réduction des effectifs administratifs au niveau du siège ainsi que dans les différentes filiales européennes. Ainsi, 3 269 emplois devront être supprimés à Toulouse mais sans licenciement sec. Ce plan implique également une réduction du nombre de sous-traitants, entraînant toute une réorganisation de la chaîne de sous-traitance.

La Recherche & Développement au service de la santé

La R&D est un secteur important pour la région. Midi-Pyrénées est le 4e pôle français de recherche avec 10 000 chercheurs appartenant aux secteurs public et privé, dans la santé, la biologie et la pharmacologie, avec notamment le CNRS, l’Inserm, l’Insa et l’Inra. La construction d’un « Canceropôle » sur le site de l’ancienne usine AZF (Toulouse), s’inscrit dans le pôle de compétitivité Cancer-Bio-Santé. Le plus grand centre européen sur le cancer doit réunir dans une même dynamique 50 entreprises et laboratoires spécialisés, soit 2 000 chercheurs, des grandes écoles et des CHU. Les premiers bâtiments seront livrés fin 2008. Pierre Fabre et Sanofi-Aventis collaboreront avec les équipes du CNRS et les start-up en biotechnologies. La construction en 2009 d’un hôpital de plus de 300 lits dédié au cancer permettra de faire des essais thérapeutiques, en liaison avec les centres de recherche publics et privés, une tumorothèque et le laboratoire de fractionnement biologique.

Le BTP, moteur de l’emploi

La Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) s’engage à recruter 8 000 nouveaux salariés en Midi-Pyrénées dans les cinq ans à venir, dont 500 recrutements en direction des jeunes. 450 entreprises vont recruter 10 229 salariés en 2007, et 51% e ces salariés auront plus de 40 ans. 1 500 départs en retraite sont prévus dans les cinq prochaines années... Le « Manifeste pour l’emploi et la formation » approuvé à Paris fixe sept objectifs pour favoriser une politique active de recrutement, d’emploi durable et d’insertion sociale dans les prochaines années. Ce document souligne un paradoxe : alors que les entreprises françaises ont de plus en plus de mal à recruter du personnel qualifié, de plus en plus de jeunes sont à la recherche d’un emploi sans pouvoir en trouver. Les entreprises de Travaux Publics manquent de main d’œuvre qualifiée, notamment pour pourvoir les besoins en emplois ouvriers. En conséquence, le secteur met l’accent sur le recrutement, la qualification et la valorisation des ressources humaines.

Les transports et de la logistique développent leurs infrastructures

Le monde du transport semble s’être repris après une année noire en 2006, mais on est loin de l’euphorie du fait de la concurrence internationale à bas prix. Notons cependant que de nombreuses PME de transports bénéficient d’infrastructures routières et aéroportuaires en développement.

Devenu le 4e aéroport de province après Nice, Marseille et Lyon, l’aéroport de Toulouse-Blagnac accueille près de 6 millions de passagers. En 2007, il est officiellement devenu une société anonyme dont le capital est réparti entre l’État (60%) et la CCI de Toulouse (25%). Les 15% restant sont réservés à égalité aux collectivités territoriales. Parallèlement, la région, Réseau Ferré de France et la SNCF ont signé un protocole de renouvellement et de développement des voies ferrées de la région. Les travaux préalables ont démarrés fin 2007 et les chantiers se dérouleront de la fin 2008 à 2013.

Ils recrutent…

Sources : Apec, Insee Midi-Pyrénées, Drtefp Midi-Pyrénées, Assédic Midi-Pyrénées.

Article écrit par Isabelle Rapin